會英語的薪水更高，英語也是一塊敲門磚啊
會英語的薪水更高，英語也是一塊敲門磚啊
很多人畢業之后就不再碰英語了，因為工作和交友都用不到，扔了英語，我們不也活的好好的嗎？所以，很少有人會意識到雙語能力給自己帶來的經濟效益。語言能力和薪水多少有關系嗎？
讓我們看一下數據?！督洕鷮W人》的數據表明：懂一門外語的白領一生可以多賺67000美元（約45萬人民幣），而且這只是一個保守數據。按較高水平估計，擁有雙語能力的人可以因為他們的語言能力多獲得128000美元（約86萬人民幣）。
這意味著什么？單語者（只說一種語言的人）可能會錯過一個房子（的首付）或一輛豪車的錢！國外網站Marginal Revolution上，有網友評論說非英語國家的人，如果英語好那么可以給自己帶來25%的收入溢價。
讓我們來看看一些更有趣的數據吧。根據語言學家瑞·恩克的說法，會兩門語言不論在什么地方都能讓你的薪水漲10%到15%。你目前的工作能達到這個漲薪水平嗎？在國外，十分之九的歐洲招聘官將雙語能力作為招聘人才的一個重要標準。另外，一份關于北美招聘官的調查表明，66%的招聘官覺得雙語能力在未來十年的重要性會穩步上升。
那么在中國，實際情況如何呢？
普遍的看法是，英語好的價值主要體現在溝通能力上，尤其是在外企。大企業里，一個人的作用本來就很有限，能力不總是排在第一位的。
于是上級對下級的評價就往往要基于印象：英文電郵、電話會議、面談交流……而這些場景的印象建立全都是基于語言的。所以，英語好真的很重要。
外企算是一種商務場合，英文表達必須符合商務禮儀才算地道。如果你說，哦我的生活口語還不錯去外企肯定沒問題吧？那就過于自信了。英文電郵的標準格式、電話會議的標準流程、會晤客戶時的標準寒暄用語……這些如果你沒有專門研究過外國人的標準用語，很容易會顯得不專業。
曾經網上流行過這么一個段子：
我姨夫是原來上海電表廠的班頭。當時他們班里有個小工。沒事就看英語書自學英語，而其他的小工沒事就抽煙打牌踢球，還嘲笑這個小工讀英語有什么用，一個電表工人用得到英語么？
后來廠里來了一些英文材料，由于專業性很強，全廠沒一個人看得懂，就這個小工行。
廠里一下子轟動了，所有人都對這個小工另眼相待……但覺得他厲害沒用，他還是做他的小工，地位并沒有改變。
又過了一段時間，政府有個機關缺個翻譯，聽說這里有個年輕人行，就跑來把他借走了，再也沒還回來過。我姨夫有時會談到這個小工，說他的名字特別難寫。
這個小工叫楊潔篪，上一任的外交部長。
我們先不論這個段子的真實性有多少，但它一定程度上說明著什么。這個時代，幾乎人人都能說兩句英語。然而只有達到精通水平的人，才能真正脫穎而出。
英語好的意思并不是你拿下個專八證書就算好了，英語的溢價體現在你的實際應用能力上面。不是你單單會背誦個abandon就能升職加薪了，就像“marginal revolution”這個網站名里的單詞“marginal”（邊緣的、邊際的）一樣，英語所帶來的是邊際效益。
如果英語好，再搭配專業的商務、技術、研究等能力，就可以打出暴擊的效果?？吹竭@里，如果你還沒有覺悟想要好好學一學英語，那就真的要永遠被那些英語能力出色的人甩好幾條街了！
英語基礎不好沒關系，關鍵是你得有這個意識，給自己設定一個目標：多長時間打算學到什么程度。比方說，一年之內你就可以學完新概念英語2、3、4冊，從零基礎入門到語法、詞匯、句法、口語、閱讀、寫作，用一年的時間把英語基礎砸實（此計劃適用于那些已經扔了英語好多年的人）。
基礎差不多了，再制定口語與商務英語學習時間表……英語好的額外價值，還體現在信息量上。
不過會兩門語言會怎么樣使你賺的更多呢？
除了口譯或者翻譯這種工作以外（順便說一句，根據勞動局預測，這兩種職業的薪酬在接下來十年會增長28.7%），還有許多方面可以增加雙語者的收入。HR會注意到那些外語能力突出的人，往往在交流敏感度和理解力方面更突出。你可以在公司有重要的國外客戶時脫穎而出，成為公司的重點培養對象，升職加薪這些小事都是邊際效應。服務業的朋友如果正在學一門外語，恰巧你的老板知道了，那么你更有機會得到升職。
不管是大公司還是小公司，他們總是需要員工能夠出國溝通并開拓國外市場。
你因為比別人更高效地獲取信息，更順暢地交流，再加上自己的專業能力，而具備了不可替代性。朋友們，不可替代性才是你的金飯碗?。。?br />
在現在這個全球化的時代，信息就是資源，交流即是王道！
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